در گزینش ها به فضا و شرایط زندگی افراد توجه شود

به گزارش خبرگزاری صدا و سیما مرکز قزوین ، استاندار قزوین در دیدار مسئولان هسته گزینش دستگاه های اجرایی تاکید کرد : باید راهکارها و شیوه های گزینش نیروی انسانی در دستگاه ها متناسب با فضای جامعه و نیازهای آن روزآمد شود.

عبدالمحمد زاهدی با بیان اینکه از روانشناسی در گزینش ها استفاده نمی شود،افزود: باید با استفاده از روانشناسی، جذب افراد در پست ها براین اساس نیز بررسی شوند تا بعدها درخواست های نقل و انتقال زیادی بین کارمندان نداشته باشیم.
استاندار همچنین گفت: باید به دنبال روشهایی باشیم که به طور کامل در ابعاد مختلف یک متقاضی را به مراجع بررسی کننده معرفی کند و اخلاق وی با پست مورد تقاضا تناسب داشته باشد.
وی همچنین افزود: سنجش میزان صداقت در گزینش ها بسیار مهم است و باید به نظر صادقانه متقاضی در گزینش ها احترام گذاشت.
استاندارادامه داد: باید با شناسائی افراد آنها را در جای خود به کار بگیریم که این به معنای همان عدالتی است که امیرمومنان حضرت علی(ع) بر آن تاکید کرده است.
زاهدی ادامه داد: باید به حیثیت و آبروی افراد در گزینش ها توجه کنیم و توصیه دیگران را ملاک قرار ندهیم.